招聘要求
一、技术能力：
1、熟悉会计法规、统计法规；
2、熟练掌握企业会计准则以及五部委联合颁布的《企业内部控制配套指引》；
3、熟悉国家统计规范、流程及要求；
4、熟悉公司财务信息化管理流程；
5、具有良好的语言表达能力和书面写作技巧。
二、素质能力：
1、具有一定的管理能力、工作协调能力、沟通能力、计划与执行能力；
2、能够承担较强工作压力，具有良好的职业道德，敬业尽职、保守秘密；
3、思路清晰，思维敏捷，有较强的学习能力；
4、具有一定的谈判能力和风险管控能力。
三、岗位职责：
（一）内部控制体系建设：
1、协助部门总经理建立、完善公司内部控制体系，并根据公司发展和环境的变化，更新内部控制手册；
2、监督各经营单位内控制度的执行、内控缺陷的整改及内控手册的修订；
3、配合完成年度内控评价工作；
（二）财务信息化建设：
1、协助部门总经理制定财务信息化规划；
2、组织、配合、协调财务信息化及财务业务一体化的实施工作；
3、研究、拟定公司财务信息化管理制度、工作流程和执行标准；
4、维护公司财务软件应用系统，合理分配软硬件资源与用户权限，解决修复系统运行中存在的问题，确保信息系统稳定运行；
5、定期整理、备份公司财务电子数据并安全保管；
6、指导、检查各经营单位财务业务一体化建设。
（三）统计管理：
1、拟订公司统计管理制度；
2、编制、报送公司统计报表，并进行分析；
3、指导、监督各经营单位对外统计报表的编制工作。
（四）财务档案管理：
1、拟订财务档案管理办法；
2、依据公司内控及相关制度的要求，归集、整理、造册、销毁财务档案；
3、指导、监督各经营单位财务档案管理办法的执行。
